Lokalisierte Lernplattformen (Learning Management Systems (LMS)) sind sowohl für Unternehmen, die eLearning entwickeln, als auch für Schulungsabteilungen mit einem globalen Publikum unverzichtbar geworden. Genauso wichtig wie die Bereitstellung Ihrer Inhalte in der Muttersprache Ihrer Lernenden ist die Navigation durch die LMS-Benutzeroberfläche in deren Sprache. Das schafft Vertrauen, und dieses Vertrauen führt zu einem längeren Engagement der Lernenden und damit zu besseren Ergebnissen.

Wenn die Benutzeroberfläche eines LMS nur in einer Sprache verfügbar ist, werden die Lernenden, die keine Muttersprachler sind, Schwierigkeiten haben, sich auf der Plattform zurechtzufinden. Sie verlieren daher schnell das Interesse oder wenden sich ganz ab. Durch die Bereitstellung der LMS-Benutzeroberfläche in ihrer Sprache können sie leichter durch die Aufgaben navigieren, ihr Engagement vertiefen und die Abschlusszeiten erheblich verkürzen.

Ein mehrsprachiges LMS hat auch einen persönlichen Vorteil. Es bietet nicht nur eine mehrsprachige Benutzeroberfläche und Klarheit über die Onlineaktivitäten, sondern fördert auch die Interaktion und Kommunikation im Team. Zahlreiche Studien belegen, dass eine stärkere Interaktion und Kommunikation im Team ein positives Arbeitsumfeld schafft, das zu einer Verbesserung der Belegschaft führt und die Mitarbeiterbindung erhöht.