Kommunikation in Wort und Schrift sowie Schutz von geistigem Eigentum – überall und in jeder Sprache

Unser Engagement für die Corporate Social Responsibility (CSR) und die Grundsätze der Nachhaltigkeit in den Bereichen Umwelt, Soziales und Wirtschaft sind integraler Bestandteil unserer Mission und unserer Geschäftstätigkeit.

Wir sind davon überzeugt, dass wir einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten, eine nachhaltige Entwicklung fördern und die höchsten Standards ethischen Verhaltens einhalten müssen.

• Unternehmensführung

  Unsere Leitlinien für die Unternehmensführung sorgen für Transparenz, Verantwortungsbewusstsein und ethische Geschäftspraktiken. Diese robuste Struktur unterstützt unsere Mission, qualitativ hochwertige multilinguale Lokalisierungs- und IP-Dienstleistungen bereitzustellen und gleichzeitig die höchsten Standards hinsichtlich Integrität und Konformität einzuhalten. Durch die Einhaltung dieser Grundsätze ziehen wir die für Innovationen erforderlichen Top-Talente an und schaffen Vertrauen bei unseren Kundinnen und Kunden, Anbietern, Interessenvertretern und Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
  
  ESG-Bericht
  
  Bestehende ESG-bezogene Richtlinien: Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionsrichtlinie Reiserichtlinie Datensicherheits- und Datenschutzrichtlinie Richtlinie zur digitalen Trennung ESG-/Nachhaltigkeitsrichtlinie Verhaltenskodex für Mitarbeitende Umweltrichtlinie Gleichstellungsrichtlinie Richtlinie zu Geschenken und Bewirtung Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie Einkaufsrichtlinie Risikomanagementrichtlinie Protokoll zu sexueller Belästigung Whistleblowing-Richtlinie Protokoll zur Belästigung am Arbeitsplatz

• Soziale Verantwortung

  Seprotec ist bestrebt, durch verschiedene Initiativen und Partnerschaften einen positiven sozialen Einfluss auszuüben. Im Mittelpunkt unserer CSR-Bemühungen stehen die Unterstützung benachteiligter Gruppen, die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie die Förderung der kulturellen und pädagogischen Entwicklung.

• UNGC und SDGs

  Der United National Global Compact ist ein Aufruf an Unternehmen und Organisationen, ihre Strategien und Tätigkeiten an den Zehn Universellen Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung auszurichten.
  
  Seprotec ist seit 2011 Unterzeichner des UNGC. Unser gesamtes Team ist jedes Jahr bestrebt, unsere Geschäftstätigkeiten und Strategien an den Grundsätzen des Global Compact auszurichten, zu fördern, zu stärken und zu respektieren, selbst im anspruchsvollen Umfeld der Remote-Arbeit.
  
  
  
  Lesen Sie den Fortschrittsbericht des UNGC

• Europäische Charta der Vielfalt

  Seprotec ist seit dem Jahr 2020 Unterzeichner der Europäischen Charta der Vielfalt. Das Ziel dieser Charta besteht darin, Richtlinien zur Gleichstellung und Nichtdiskriminierung in öffentlichen und privaten Organisationen zu entwickeln. Es handelt sich um eine Charta/einen Kodex zur Förderung des Engagements von Unternehmen für die Grundprinzipien der Gleichheit, der Förderung von Vielfalt und der Nichtdiskriminierung, die ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Seprotec Multilingual Solutions sind.
  
  
  
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• UN WEP

  Bei Seprotec gehört die Gleichstellung der Geschlechter zur Unternehmenskultur, und wir haben schon immer ein barrierefreies, auf Leistung basierendes Arbeitsumfeld gefördert. Wir sind davon überzeugt, dass es erfolgreichen Unternehmen gelingt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen gleichberechtigt behandelt werden, wichtige Führungspositionen innehaben und vollwertig an Entscheidungsprozessen beteiligt sind. Wir verfügen über aktive Strategien, die zu einer weltweit vielfältigen Belegschaft mit einem Frauenanteil von fast 70 % führen. Die Einführung der Women’s Empowerment Principles unterstreicht unser starkes Engagement für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in unserer gesamten Organisation.
  
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• Engagement in der Gemeinschaft

  Darüber hinaus beteiligt sich das Unternehmen jedes Jahr durch finanzielle Beiträge oder ehrenamtliche Tätigkeiten an verschiedenen sozialen Projekten in den Gemeinschaften, in denen wir präsent sind. In den letzten Jahren hat das Unternehmen neben anderen Projekten aktiv mit verschiedenen Beschäftigungsprogrammen für die am stärksten benachteiligten Gruppen zusammengearbeitet, sowie mit Fundación CEPAIM, Fundación Recover, Fundación Intermedia, Fundación Aladina, der Stiftung Berliner Stadtmission e.V, dem Roten Kreuz, dem Welternährungsprogramm, Asociación Contra el Cáncer, Fundación Valora, Ningún niño sin Sonrisa, dem Krakauer Tierheim, der Heilsarmee, Community First! Village, Carrera Solidarias (Solidaritätsmarathon) und Spenden von Übersetzungs- und Dolmetschdienstleistungen für ukrainische Flüchtlinge.

• Übersetzer ohne Grenzen

  Seprotec startete im Jahr 2011 eine neue Zusammenarbeit mit Übersetzer ohne Grenzen / Clear Global, einem gemeinnützigen Verein, der dieselben Ziele wie Seprotec verfolgt: nämlich humanitäre Hilfe durch die Bereitstellung von Übersetzungsdienstleistungen dort, wo sie wirklich benötigt werden.
  
  
  
  

• Umweltschutz

  Seprotec setzt sich für ökologische Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken ein. Unsere Zertifizierung nach ISO 14001 unterstreicht unser Engagement für die Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks durch effizientes Ressourcenmanagement und nachhaltigen Betrieb. Nachhaltigkeitsinitiativen: Wir implementieren Umweltmanagementsysteme und verbessern sie kontinuierlich , um Abfall zu reduzieren, Energie zu sparen und bei allen unseren Aktivitäten umweltfreundliche Praktiken zu fördern. Umweltfreundliche Geschäftspraktiken: Wir sind bestrebt, nachhaltig zu wirtschaften und sicherzustellen, dass unsere Prozesse und Dienstleistungen umweltfreundlich sind. Dazu gehört die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks und die Unterstützung von Initiativen zur Förderung von Umweltschutz und Nachhaltigkeit.