Connecter, transmettre et protéger partout, dans toutes les langues

Notre engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et nos principes de durabilité, couvrant les domaines environnementaux, sociaux et économiques, font partie intégrante de notre mission et de nos opérations.

Nous sommes convaincus qu’il est important de contribuer positivement à la société, de favoriser le développement durable et de respecter les normes les plus élevées de conduite éthique.

• Gouvernance d’entreprise

  Notre cadre de gouvernance d’entreprise est gage de transparence, de responsabilité et de pratiques commerciales éthiques. Cette structure robuste soutient notre mission de fournir des services de localisation multilingues et de propriété intellectuelle de haute qualité tout en maintenant les normes les plus strictes d’intégrité et de conformité. En adhérant à ces principes, nous attirons les meilleurs talents nécessaires à l’innovation et nous établissons un climat de confiance avec nos clients, nos fournisseurs, nos parties prenantes et les communautés que nous servons.
  
  Rapport ESG
  
  Politiques liées aux critères ESG en place : Politique anti-corruption Politique en matière de voyages d’affaires Politique de sécurité et de confidentialité des données Politique de déconnexion numérique Politique ESG / durabilité Code de conduite des employés Politique environnementale Plan d’égalité Politique sur les cadeaux et l’hospitalité Politique de santé et de sécurité Politique d’achat Politique de gestion des risques Protocole sur le harcèlement sexuel Politique de dénonciation Protocole sur le harcèlement au travail

• Responsabilité sociale

  Seprotec s’engage à avoir un impact social positif à travers diverses initiatives et partenariats. Nos efforts en matière de RSE visent à soutenir les groupes défavorisés, à promouvoir la diversité et l’inclusion et à contribuer au développement culturel et éducatif.

• Le Pacte mondial des Nations Unies et les ODD

  Le Pacte mondial des Nations Unies est un appel aux entreprises et aux organisations à aligner leurs stratégies et leurs opérations sur les dix principes universels relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
  
  Seprotec est signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2011. Chaque année, toute notre équipe s’efforce d’aligner, de promouvoir, de renforcer et de respecter nos opérations et nos stratégies selon les principes du Pacte mondial, même dans l’environnement difficile du travail à distance.
  
  
  
  Lire le rapport de communication sur le progrès du Pacte mondial des Nations Unies

• Charte européenne de la diversité

  Seprotec est signataire de la Charte européenne de la diversité depuis 2020. L’objectif de cette charte est de développer les directives relatives à l’égalité et à la non-discrimination dans les organisations publiques et privées. Il s’agit d’une charte/d’un code qui favorise l’engagement des entreprises envers les principes fondamentaux d’égalité, de promotion de la diversité et de non-discrimination, qui font partie de l’ADN de Seprotec Multilingual Solutions.
  
  
  
  Lire le communiqué de presse

• Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies

  Chez Seprotec, l’égalité des sexes est inscrite dans notre ADN et nous avons toujours promu un environnement de travail sans obstacle basé sur le mérite. Nous pensons que les entreprises qui réussissent parviennent à créer un environnement dans lequel les femmes sont traitées de manière égale, où elles occupent des postes de direction clés et participent pleinement à la prise de décision. Nous avons mis en place des politiques actives qui se traduisent par une main-d’œuvre diversifiée dans le monde entier, avec près de 70 % de talents féminins. Notre adoption des Principes d’autonomisation des femmes souligne notre ferme engagement à promouvoir l’égalité des sexes dans l’ensemble de notre organisation.
  
  En savoir plus

• Implication communautaire

  L’entreprise s’implique en outre chaque année, soit par des contributions financières, soit par des activités de volontariat, dans différents projets sociaux au sein des communautés dans lesquelles elle est présente. Ces dernières années, l’entreprise a collaboré activement à divers programmes d’emploi pour les groupes les plus défavorisés et avec les organismes Fundación Cepaim, Fundación Recover, Intermedia, Fundación Aladina, Berliner Stadtmission e.V., la Croix-Rouge, World Food Bank, Asociación Contra el Cáncer, Fundación Valora, Ningún niño sin Sonrisa, le refuge pour animaux de Cracovie, L’Armée du Salut, Community First! Village, Carrera Solidarias (marathon solidaire), ainsi qu’en faisant don de services de traduction et d’interprétation aux réfugiés ukrainiens, entre autres projets.

• Traducteurs sans frontières

  Seprotec a démarré en 2011 une nouvelle collaboration avec Traducteurs sans frontières / CLEAR Global, une association à but non lucratif partageant les mêmes objectifs que Seprotec, et qui consiste à apporter une aide humanitaire en fournissant des services de traduction là où ils sont réellement nécessaires.
  
  
  
  

• Protection de l’environnement

  Seprotec s’engage en faveur de la durabilité environnementale et des pratiques commerciales responsables. Notre certification ISO 14001 souligne notre engagement à minimiser notre empreinte environnementale grâce à une gestion efficace des ressources et des opérations durables. Initiatives en matière de développement durable : Nous mettons en œuvre et améliorons continuellement nos systèmes de gestion environnementale pour réduire les déchets, préserver l’énergie et promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement dans toutes nos activités. Pratiques écologiques : Nous nous efforçons de fonctionner de manière durable, en veillant à ce que nos processus et nos services soient respectueux de l’environnement. Cela implique de réduire notre empreinte carbone et de soutenir des initiatives qui favorisent la préservation de l’environnement et la durabilité.